Baromètre Expat 2025 : les enseignements clés

Lundi 1er décembre, au cœur du Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, s’est tenu un rendez-vous devenu incontournable pour tous les acteurs de la mobilité internationale : la restitution annuelle du Baromètre Expat Communication 2025.
Plus de 150 experts, entreprises internationales, institutions, associations et professionnels de l’expatriation étaient réunis autour d’une même intention : écouter, comprendre et anticiper les besoins des expatriés d’aujourd’hui pour construire les mobilités de demain.
Homat était également présent, aux côtés des acteurs majeurs du secteur, affirmant ainsi son engagement dans la transformation des mobilités internationales.
 

Un secteur en pleine transformation : écouter pour mieux agir
L’événement a été ouvert par la Ministre Eléonore Caroit, dont le discours d’accueil a rappelé l’essentiel : derrière chaque mobilité internationale, il y a des femmes, des hommes, des familles, des parcours de vie qu’il est impératif de considérer avec humanité et lucidité.

Le Baromètre 2025 révèle une certitude : les attentes des expatriés évoluent rapidement, et les organisations doivent suivre la cadence. Bien-être, sécurité, accompagnement du conjoint, équilibre vie pro / vie perso, transparence RH : il ne s’agit plus de sujets secondaires, mais du cœur stratégique de toute politique internationale.

Égalité femmes-hommes : un chantier majeur de la mobilité internationale
Moment fort : l’intervention d’Aurore Bergé, Ministre déléguée à l’égalité entre les femmes et les hommes, venue remettre le Prix “International au féminin”.
Si la mobilité internationale peut être un accélérateur puissant de carrière, elle reste trop souvent inaccessible ou risquée pour les femmes. L’enjeu : briser les freins invisibles, repenser les dispositifs d’accompagnement et créer les conditions d’une vraie équité dans les parcours globaux.
 

Une prise de parole marquante : Jean-Claude Le Grand (L’Oréal)
Enfin, les participants ont pu écouter les propos très attendus de Jean-Claude Le Grand, DRH du groupe L’Oréal.
Un discours clair, direct, inspirant, où il rappelle que l’entreprise a un rôle déterminant dans la construction de carrières internationales féminines ambitieuses, sécurisées et soutenues.
Un message fort adressé à un secteur qui doit, plus que jamais, penser inclusion, équité et performance globale.
 

3 prix ont été remis :
🏆 Accompagner les conjoints remporté par Alstom
🏆 Promouvoir l’expatriation au féminin remporté par L'Oréal
🏆 Cultiver l’interculturel remporté par Thales

Retrouvez le replay en entier ici : https://www.youtube.com/watch?v=VLPoSHfElRE